بازخورد و تقدر از کارکنان نیروی محرکهای است که انگیزه و انرژی کارکنان را بسیار افزایش میدهد و همچنین سبب افزایش بهرهوری کارکنان شده و در بلند مدت زمینه ساز موفقیت و توسعه شرکت است. بازخورد و تقدیر سبب رشد شغلی کارکنان میشود و فرهنگی بر اساس ارزشهای سازمانی در شرکت به وجود میآورد.
سادهترین راه برای تقدیر از کارکنان این است که عملکرد آنها را زیر نظر بگیرید و در مورد عملکردهای عالی اظهار نظر کنید و آنها را به خاطر آن عملکرد مورد تشویق و تقدیر قرار دهید. پیشنهاد میشود مدیران برای ارتقای عملکرد کارکنان و پرورش ارزشهای سازمانی در هفته عملکرد خوب در واحد و شرکت را معرفی و مورد تقدیر و تشویق قرار دهند.
سامانه هدفیاری این امکان را به شما میدهد تا از کارکنان به بهترین شکل تقدیر کنید. کارکنان برگزیده بر اساس ارزش مورد نظر مدیریت به همگان معرفی میشود که این عامل سبب تقویت فرهنگ سازمانی میشود. بازخوردهای هفتگی در سامانه هدفیاری نشان دهنده توجه مدیران به کارکنان و شبب تعهد کارکنان به برنامههای شرکت میشود.